Auch menschliche Beziehungen beruhen auf dem Prinzip der Wechselwirkung. Deshalb lassen sich mit Power-Response-Übungen Beziehungskonflikte, schwierige Vertragsverhandlungen oder die heikle Auseinandersetzung mit dem Vorgesetzten nachstellen. Durch den konkreten Widerstand und das unmittelbare Erleben wird die belastende Situation lebendig und der Konflikt wird zum Gegenstand der handfesten Auseinandersetzung.

Im Training kann der Übende in verschiedene Rollen schlüpfen. Unter der Anleitung des Trainers lernt er, als Vermittler, Kämpfer, Spieler, Stratege und Philosoph auf den Widerstand zu reagieren und deren Konfliktlösungsstrategien zu verinnerlichen. Dadurch befreit er sich aus eingefahrenen Verhaltensmustern und fängt an ungenutzte Potentiale zu entwickeln. Im Konfliktfall ist er dann nicht mehr einseitig festgelegt, sondern kann situationsgerecht auf sein Gegenüber einwirken.

Der Power-Response-Trainer wird Ihnen nicht sagen, was Sie tun sollen. Vielmehr verläßt er sich auf die Überzeugungskraft von greifbaren Bewegungswiderständen. Im direkten Kontakt sollen Sie Ihre eigenen Erfahrungen machen und Ihre eigenen Entscheidungen treffen. Damit Sie Ihre Erfahrungen einordnen und in jeder Situation wieder eine gute Entscheidungsgrundlage haben, nutzt er die Fünf Elemente (Power-Response, Power-Response-Zyklus, Typenlehre) als hilfreiches inneres Bezugssystem. Wenn Sie sich in dem Bezugssystem erst einmal orientiert haben, werden Sie sich im Wechselspiel mit dem Trainer, zu jeder Zeit als kompetent, selbstbestimmt und handlungsfähig erleben können.

• Umdeutung - Sie begreifen Widerstände als Chance.
• Selbstwirksamkeit - Sie beeinflussen die Situation über das Power-Response-Prinzip.
• Unterschiedsbildung - Sie erproben Alternativen und entwickeln Wahlmöglichkeiten.
• Kompetenzerleben - Sie verinnerlichen das Power-Response-Prinzip und wenden es erfolgreich an.